党建引领促发展市政建设谱新篇--沧州市市政工程股份有限公司党委书记董事长吴英彪

党建引领促发展市政建设谱新篇

沧州市市政工程股份有限公司党委书记董事长吴英彪

今年是党的二十大召开之年，也是国家实施十四五规划的关键之年。沧州市政在上级党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十八大、十九大精神为指导，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，结合企业生产经营实际，创新党建工作思路，从抓班子建设入手，加强党员队伍建设，完善落实各项制度，加强素质教育，为企业快速发展提供了强有力的保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

中国市政工程协会副会长、沧州市市政工程股份有限公司党委书记董事长吴英彪

第一部分工作回顾

一、凝心聚力，创造不凡业绩

2012年至2022年，公司党委积极推进“十二五”、“十三五”战略规划的实施，各项经营指标屡创新高，产值逐年攀升，2012年至2022年十年间增长了近4倍。坚持“千方百计稳固本地市场，积极稳妥开拓外地市场”的市场定位，经营范围不断扩大，本地市场实现了各县市全覆盖；外地市场业务拓展到了省外。

十年来，公司工程、建材、房地产三大板块发展迅速，成果显著。承揽的工程先后获得全国市政金杯示范工程奖、河北省土木工程李春奖等国家级、省市级荣誉近百项；投资建设了渤海新区新型建材园项目等四个基地及河间PPP项目，积累了宝贵的投资经验；房地产抢抓机遇，顺势而起，开发了传统文化系列项目，打造高品质人文社区，树立了良好的品牌形象。公司综合实力显著增强，获得中国市政工程行业民营企业16强、全国建筑业AAA级信用企业等国家级荣誉和河北省文明单位、河北省建筑业诚信单位等省市级荣誉数百项。

二、加强党组织建设，固本强基推动发展

公司党委坚持民主集中制，每年年初召开党政联席民主生活会，总结上年度的工作成绩与不足，分析公司内外部形势，结合公司长远发展战略规划提出下一年度工作重点及工作目标；定期召开党委会，集中学习党中央、国家及省市重要部署，提升了公司党委的整体政治素养，为引领推动企业高质量发展奠定理论基??；党委会对于重大事项集体讨论决定，实现科学决策、民主决策，强化党委领导。

公司建立健全党委工作责任制，实行党委成员包联党支部制度，督导并参加基层党支部“三会一课”及基层单位班子例会，为提高生产经营管理水平提供了思想保障和精神动力。随着公司机构和业务的变化，基层党支部设置也随之调整，并实行党支部、行政班子交叉任职。各党支部每年召开主题组织生活会和民主评议党员会，在全体党员中开展批评与自我批评，针对工作中出现的问题大胆提意见，帮助改进提高；与业务单位开展党建结对共建活动，通过强化党建共建工作质效,实现了共建双方的合作共赢；以“多彩主题党日”活动为载体，进一步拉近党员彼此距离，凝聚共识，坚定理想信念，提高凝聚力战斗力。自2018年以来，公司参加沧州市直工委组织的“百强党支部”评选，12个党支部中先后有8个支部获评“百强党支部”称号，公司党委书记吴英彪被省委组织部授予河北省“千名好支书”，荣誉的取得是上级党委对公司党建工作的肯定，也是对公司多年推进党建工作标准化规范化的有力见证。

公司党委坚持党建与经营业务的深度融合，立足“党建+项目”，在重大项目、重点项目上成立临时党支部或党小组，组织各方协调形成合力，让党组织积极参与项目经营决策，同时为项目上的党员打造及时高效的学习平台，达到学以致用，指导实际工作。

公司党委严格遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求做好党员发展工作，十年来共发展党员70余名，为党组织增添了新鲜血液，注入了活力。每年“七?一”之际，组织新老党员赴革命教育基地举行入党宣誓仪式，接受党性教育。规范党费管理，按照《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》按时足额收缴、使用党费。

三、加强政治引领，提高凝聚力和战斗力

公司党委坚定企业红色基因不变，明确了“永远听党的话，永远跟党走，坚持抓好党建，坚持承担社会责任”的政治方向，践行“诚信为本，回报社会”的经营宗旨，做有理想有信念的企业。

坚持用党的创新理论武装头脑，指导工作。利用每周六下午组织党员理论学习，人员覆盖到了全体党员、发展对象、积极分子及非党员中层管理人员，主要学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十八大及历次全会、十九大及历次全会精神、国家发展形势及省市级指示精神。疫情期间利用网络直播的方式学习，提高了党员学习的积极性，保证了学习效果。坚持弘扬传统文化，利用晨会学习国学经典，提升了员工个人修养和思想境界。深化与沧州市国学研究会的联合互动，开展国学讲座、书画展等活动，让国学文化遍地开花。公司参加了“传统文化的当代践行”和“商谈”大型文化经济访谈节目，将传统文化融入企业发展，促进管理经营，推动社会进步。此外，还多次邀请党校教授、国学研究会学者、国外技术专家到公司讲座，传经送宝；积极组织开展各类技术交流、座谈会、考察活动等，使党员开阔眼界、拓宽思路。

2020年，围绕公司“政治建设年”活动，全员利用晨会学习《中国共产党简史》及毛主席多篇著作，开启抚今追昔的历程，增强了政治意识和大局意识，凝聚了发展合力。2021年是建党百年，公司利用晨会再次学习新版《中国共产党简史》，真正实现了学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。

十年来，公司党委通过理论学习和上党课的形式深入开展主题教育和作风教育，提高了全体党员干部的综合素质和政治思想觉悟。强化从严治企，将各项举措融入公司重点工作部署和落实全过程，建立奖惩追责机制，印发《从严治企相关要求汇编》，加大宣传力度，让从严治企深入人心。

为将“坚持承担社会责任”落到实际行动中，公司设立“爱心基金会”及“助学基金”，对公司及社会上有困难的组织或个人给予帮助，奖励上大学的职工子女，为下一代种下红色的梦想；组建志愿服务队，广泛开展社会志愿服务。多年来，公司与北京建筑大学、北京科技大学、武汉工程大学等多所院校保持长期稳定的合作关系，在河北工业大学土木学院设立“沧州市政奖学金”，成为河北水利电力学院校外实践教学基地；向多所大学、中学、小学捐赠助学基金及学习体育用品。2020-2022年疫情期间，先后向沧州各县市捐款捐物110余万元，公司全体党员自愿多缴纳党费5万元，完成为拟做隔离点的两栋楼安装大型化粪池、为核酸检测中转站建设防雨棚储物棚及清运新华区、运河区和沧县城乡结合部建筑装修垃圾等紧急任务，公司近百名志愿者到所在社区参加抗疫志愿服务，为疫情防控做出了贡献。每到冬季大雪和汛期，公司都会出动设备义务清雪和义务防汛抢险。

四、坚持人才强企，科技兴企，促进公司跨越发展

公司党委致力于引导打造年轻化、知识化、职业化管理团队，十年来招聘各专业高校毕业生近500人，秉承着“以奋斗者为本，给奋斗者平台，为奋斗者撑腰”的理念，使一大批德才兼备的青年骨干脱颖而出，中层管理人员每三年竞岗换届一次，让更多年轻同志在公司发展中建功立业挑大梁，发挥重要作用。公司现有在职员工1000余人，其中各类专业技术人员700余人，占比70%以上；党员240余人，占比20%以上，中高层管理人员95%以上具有大专以上学历。

公司坚定不移地走科技型发展的道路，在重要岗位吸纳党员身份的专业人才，在研究、开发高新绿色环保技术和施工工艺上不断开拓创新，并将成果应用于工程实践，被国家认定为“高新技术企业”。目前，公司拥有专利28项，制订、修订行业、地方、团体标准30余项，承担国家级课题1项、省市级课题30余项，出版专著3部，全国QC成果30余项；建立有多个科技创新平台，推动产学研用深度融合，引领和促进了行业发展。

五、加强党风廉政建设，为公司发展提供有力保障

十年来，通过切实有效的思想教育和制度约束，筑起了防腐拒变的牢固防线。通过贯彻各类反腐倡廉要求，对党员干部进行党风党性党纪教育；强化监督执纪，建立了“搜集线索--发现问题--立案监察--案件处理”的纪检监察工作流程，对发现的问题及时纠正，强化责任追究，保持“零容忍”。对所有基层单位的账务、凭证、报表、合同、自建项目的结算决算、亏损项目进行内部审计，坚持“凡亏必审，凡亏必查”。每年与中高层管理人员签订《市政公司中高层干部廉洁自律承诺书》，并要求中高层在抓好业务工作的同时抓好分管范围内的党风廉政建设工作，带头做到“廉洁自律真干净”。

六、坚持群团共建，激发党建活力

牢固树立“抓党建不离中心工作，抓业务不离党建工作”的指导思想，实现两促进两提高。通过开展“大干100天，完成年度目标”活动，鼓舞士气，提振精神；深入开展“党员先锋岗”、“青年先锋岗 ”活动，结合公司年度重点工作，组织了系列比武活动，真正发挥了党员先锋模范带头作用。

公司始终重视发挥群团组织的职能作用，每逢劳动节、端午节、国庆节，党委领导带队赴工程一线慰问基层员工；定期召开职工代表大会，切实维护职工合法权益；工会和团委每年组织丰富多彩的文体活动，增强了团结，激发了职工工作热情。

第二部分今后工作的总体思路

今后，沧州市政将加强党建引领，继续强化政治建设，全面从严治企，抓好示范引领，以昂扬的斗志，奋力拼搏，开拓创新，积极推进各项事业迭代增速，全面落实公司战略，努力开创企业高质量跨越式发展的新局面。

一、强化组织建设，筑牢党建基础。贯彻落实好新时代党的组织路线，全面激发组织活力是一项系统工程，必须坚持系统思维，突出重点，综合施治。完善党支部、党小组的架构，深化项目成立党小组建设成果，确保组织结构稳定、功能健全；党支部分工应严格实行“一岗双责”，既按业务分工，又分别重抓纪检、思想教育等党的建设工作，做到管人管事管作风相结合；认真落实“三会一课”制度，提升组织生活质效，加强党性修养和党性锻炼；持续推进党员干部队伍建设，选优配强基层党支部书记、委员，优化基层党组织结构。以全面贯彻落实《中国共产党支部工作条例》为抓手，搭建基层党建工作的“四梁八柱”，健全党组织运行工作规则，推动党组织运行制度化、规范化。

二、贯彻落实战略，自我革命全面升级。2022年是我国十四五规划深化之年，更是沧州市政接续发力、全面落实十四五战略的重要年份，也是企业加速实现高质量跨越式发展的有力时机。公司党委将带领全体干部职工，充分发挥我党的鲜明特征和独特优势，发扬斗争精神，勇于自我革命，积极推进党的建设、战略落实、管理提升、市场开拓、科技研发等各项重点工作，对内认清优势、打牢基础、提升能力，对外顺应趋势、凝聚共识、提前布局，稳固本地市场，积极稳妥开拓外地市场，继续保持稳中有进、稳中向好的态势，实现公司高质量跨越式发展。

三、深化从严治企，创新管理举措。强化从严治企是公司发展唯一正确的道路的认识。今后，公司党委将以党建工作为引领，继续深化从严治企，坚持和健全民主集中制、严肃认真开展民主生活会和组织生活会，更好发挥党内政治生活锻炼党性的熔炉作用；为党员干部划定红线，规范个人的言与行，正确处理好权利与义务、权力与责任、约束与激励之间的关系，营造风清气正的政治生态环境。强化经营管理，加大对现场施工管理、质量管理、安全管理力度。加强生产经营中的成本控制，大宗材料采购实行集中采购、源头采购。对重大投资项目全过程控制，提高资金利用效能。投资新基建，全面升级信息化建设，促进管理手段迭代升级。强化监察、审计工作力度，向基层延伸、向细节延伸，坚持“凡亏必审，凡亏必查”，实现监察审计全覆盖。

四、加强体系建设，形成强大发展力量。进入新时代、开启新征程，必须更加注重体系建设，在增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力的同时，要把党员组织起来、把人才凝聚起来、把群众动员起来。从各方面形成体系，如党建体系、人才队伍体系、技术质量体系、审计体系、监察体系、工会体系、市场开拓体系等。建好班子，带好队伍，锤炼好作风，让体系真正发挥作用，营造干事成事氛围，形成强大发展合力，使公司在高质量跨越发展的道路上不断前进。

五、深化作风建设，弘扬清风正气。作风建设是永恒课题，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效。时刻把作风建设摆上位置、融入日常，做到管事就管人、管人就管思想、管思想就管作风，及时掌握苗头性、倾向性问题，采取有针对性的措施予以解决。在工作中，认真落实作风建设各项制度，做到有章必循、违规必究，层层签订党风廉政建设、安全责任书等，把从严治党、从严治企的责任落实到具体，形成抓作风促工作、抓工作强作风良性循环。深化作风制度建设，从体制层面进一步克服阻力、破解难题，为作风建设提供长效化保障，不断巩固和扩大已经取得的成果。

六、健全宣传网络体系，强化阵地建设。规范和深化宣传报道工作，构建形成强有力的宣传网络体系，挖掘党建工作、生产经营中的先进事迹，针对公司十四五战略规划落实、从严治企各项要求、年度重点工作等方面进行深入挖掘，全面讲好市政故事，激发全员干事创业的热情，不断提升凝聚力和战斗力。加强企业品牌建设和推广，广泛开展文化活动，动员广大员工振奋精神，大干快上，奋力拼搏。

七、加强党对工会、共青团的领导。充分发挥群众组织凝聚职工、推动公司发展的作用。坚持和完善职代会制度，做到公司重大决策、涉及职工切身利益的重要事项以“企务公开”方式向职工公开，切实保障职工通过职代会制度形式参与民主管理、民主监督的权利。建立以劳模为代表的先进人物培养工作，打造劳模品牌效应，发挥榜样的作用，调动和激发广大员工在公司跨越发展中的积极性和创造性。

加强对共青团工作的指导，建立健全与青年职工沟通和交流的渠道，搭建青年职工健康成长、脱颖而出的平台，充分发挥企业生力军、突击队的积极作用。根据青年的特点，加强思想政治教育和专业技术培训，开展有益身心健康的活动，引导和帮助青年职工正确认识个人成长和企业发展的关系，实现个人价值和企业发展的“双赢”。

催人奋进的二十大即将召开，站在新的历史起点，沧州市政乘着新时代的春风，也即将开始新的奋斗征程，相信经过全体职工的不懈努力，公司必将为社会主义市政事业做出更大的贡献，取得更大的成绩，迎来更加辉煌灿烂的明天！